Analiza Coeficientului de Succes

Raspunde pe loc la intrebarile de mai jos, cu atentie si sincer, dand tot ce ai mai bun.

Incearca sa nu te minti singur.

I. Claritatea scopului

a. Te-ai hotarat asupra unui scop major in viata? Da / Nu

b. Ai fixat o limita de timp pentru a atinge acest scop? Da / Nu

c. Ai planuri clare pentru a-ti atinge scopul in viata? Da / Nu

d. Ai stabilit ce beneficii masurabile iti va aduce scopul in viata? Da / Nu

II. Gandirea pozitiva

a. Stii ce inseamna gandirea pozitiva? Da / Nu

b. Iti controlezi gandirea? Da / Nu

c. Stii care e singurul lucru asupra caruia oricine are control deplin? Da / Nu

d. Stii cum sa depistezi gandirea negativa la tine si la altii? Da / Nu

e. Stii cum sa faci din gandirea pozitiva un obicei? Da / Nu

III. Sa dai tot ce poti si mai mult

a. Iti faci un obicei din a oferi, in schimbul salariului, o munca de calitate, chiar peste suma cu care esti platit? Da / Nu

b. Stii care sunt situatiile in care un angajat are dreptul sa ceara un salariu mai mare? Da / Nu

c. Cunosti pe cineva care sa fi avut succes, in orice profesie, fara sa fi facut lucruri care sa depaseasca suma cu care era platit? Da / Nu

d. Crezi ca un angajat are dreptul sa ceara o crestere salariala daca nu face lucruri care sa depaseasca suma cu care e platit? Da / Nu

e. Daca ai fi in locul patronului tau, ai fi multumit de serviciile pe care le oferi acum, in calitate de angajat? Da / Nu

IV. Precizia gandirii

a. Ti-ai facut o datorie din a invata, in permanenta, mai mult despre profesia pe care o practici? Da / Nu

b. Ai obiceiul de a-ti da cu parerea despre subiecte cu care nu esti familiarizat? Da / Nu

c. Stii cum sa gasesti informatii atunci cand ai nevoie de ele? Da / Nu

V. Autodisciplina

a. Stii sa te abtii de la comentarii atunci cand esti nervos? Da / Nu

b. Ai obiceiul de a vorbi inainte de a gandi? Da / Nu

c. Iti pierzi rabdarea cu usurinta? Da / Nu

d. Esti, in general, calm? Da / Nu

e. Ai obiceiul de a permite emotiilor sa iti intunece judecata? Da / Nu

VI. Viziunea

a. Ii influentezi pe altii ca sa te ajute sa iti atingi scopul in viata? Da / Nu

b. Crezi ca o persoana poate sa aiba succes in viata fara ajutorul altora? Da / Nu

c. Crezi ca cineva poate avea, cu usurinta, succes in profesia sa, daca sotia sau alti membri ai familiei i se opun? Da / Nu

d. Exista avantaje atunci cand un patron si un angajat coopereaza armonios? Da / Nu

e. Esti mandru atunci cand un grup din care faci si tu parte este laudat? Da / Nu

VII. Credinta aplicata

a. Crezi in Inteligenta Infinta? Da / Nu

b. Esti o persoana integra? Da / Nu

c. Ai incredere in capacitatea ta de a face lucrurile pe care hotarasti sa le faci? Da / Nu

d. Esti indeajuns de liber in fata celor 6 temeri de baza: 1) frica de saracie, 2) frica de a fi criticat, 3) frica de boala, 4) frica de a pierde iubirea, 5) frica de a pierde libertatea, 6) frica de batranete

Da / Nu

VIII. Personalitatea placuta

a. Obiceiurile tale ii deranjeaza pe ceilalti? Da / Nu

b. Ti-ai facut un obicei din a aplica Regula de aur? Da / Nu

c. Esti simpatizat de cei cu care lucrezi? Da / Nu

d. Ii plictisesti pe altii? Da / Nu

IX. Initiativa personala

a. Iti planifici munca? Da / Nu

b. Trebuie sa iti planifice altii munca pe care o faci? Da / Nu

c. Ai niste calitati remarcabile, pe care nu le au si ceilalti, in domeniul tau de activitate? Da / Nu

d. Ai obiceiul sa amani lucrurile? Da / Nu

e. Ai obiceiul sa incerci sa faci planificari mai bune pentru a deveni mai eficient? Da / Nu

X. Entuziasmul

a. Esti o persoana entuziasta? Da / Nu

b. Iti canalizezi entuziasmul spre indeplinirea planurilor tale? Da / Nu

c. Iti intuneca entuziasmul judecata? Da / Nu

XI. Controlul asupra atentiei

a. Ai obiceiul de a-ti concentra gandurile asupra a ceea ce faci? Da / Nu

b. Esti usor de influentat ca sa iti schimbi planurile sau hotararile? Da / Nu

c. Ai tendinta de a renunta la planurile si la scopurile tale atunci cand ai de a face cu impotrivirea altora? Da / Nu

d. Continui sa lucrezi, facand abstractie de lucrurile inevitabile care iti distrag atentia? Da / Nu

XII. Munca in echipa

a. Cooperezi, intr-un mod armonios, cu altii? Da / Nu

b. Acorzi favoruri la fel de usor cum le ceri? Da / Nu

c. Ai deseori neintelegeri cu altii? Da / Nu

d. Crezi ca exista niste avantaje semnificative care decurg din cooperarea amicala intre colegi?

Da / Nu

e. Esti constient de daunele pe care cineva poate sa le provoace daca nu coopereaza cu colegii sai?

Da / Nu

XIII. Invatarea din infrangeri

a. Infrangerile te fac sa renunti la a mai incerca? Da / Nu

b. Daca dai gres intr-o anumita intreprindere continui sa incerci? Da / Nu

c. Infrangerea temporara este pentru tine unul si acelasi lucru cu esecul? Da / Nu

d. Ai invatat vreo lectie din infrangeri? Da / Nu

e. Stii cum infrangerea poate fi transformata intr-un atu care sa duca la succes? Da / Nu

XIV. Viziunea creativa

a. Iti folosesti imaginatia intr-un mod constructiv? Da / Nu

b. Iei hotarari de unul singur? Da / Nu

c. Este acel om care doar urmeaza indicatiile altora mai valoros decat cel care da nastere si unor idei noi? Da / Nu

d. Esti un tip inventiv? Da / Nu

e. Vii cu idei practice legate de munca pe care o faci? Da / Nu

f. Atunci cand acest lucru este de dorit, mergi in cautarea unui sfat de incredere? Da / Nu

XV. Administrarea timpului si a banilor

a. Pui deoparte un procent fix din ceea ce castigi? Da / Nu

b. Cheltuiesti banii fara sa te gandesti la sursele tale viitoare de venit? Da / Nu

c. Dormi suficient in fiecare noapte? Da / Nu

d. Ai obiceiul de a-ti face timp pentru a citi carti de dezvoltare personala? Da / Nu

a. Pui deoparte un procent fix din ceea ce castigi? Da / Nu

b. Cheltuiesti banii fara sa te gandesti la sursele tale viitoare de venit? Da / Nu

c. Dormi suficient in fiecare noapte? Da / Nu

d. Ai obiceiul de a-ti face timp pentru a citi carti de dezvoltare personala? Da / Nu

XVI. Mentinerea unei stari bune de sanatate

a. Cunosti cinci factori esentiali pentru mentinerea unei stari bune de sanatate? Da / Nu

b. Stii unde incepe o stare buna de sanatate? Da / Nu

c. Esti constient de legatura dintre relaxare si o sanatate solida? Da / Nu

d. Cunosti cei patru factori importanti pentru mentinerea unui echilibru sanatos al starii de sanatate? Da / Nu

e. Stii ce inseamna ”ipohondrie” si ”boala psihosomatica”? Da / Nu

 

XVII. Folosirea fortei cosmice a deprinderilor pusa in relatie cu obiceiurile tale personale

 

a. Ai obiceiuri pe care simti ca nu le poti controla? Da / Nu

b. Ai eliminat, recent, unele din obiceiurile indezirabile? Da / Nu

c. Ti-ai creat, recent, vreun obicei nou si dezirabil? Da / Nu

Iata cum urmeaza sa iti evaluezi raspunsurile:

Intrebarile care ar fi trebuit sa primeasca raspunsul Nu sunt:

3c 3d 4b 5b 5c 5e 6b 6c 8a 8d 9b 9d 10c 11b 11c 12c 13a 13c 14c 15b 17a

Toate celelalte intrebari ar fi trebuit sa primeasca raspunsul Da.

Daca ai fi raspuns exact dupa acest model, scorul tau, maxim, ar fi fost 300 – este un scor perfect pe care putini oameni l-au atins vreodata.

Iata cum obtii scorul tau:

Puncteaza cu 4 fiecare raspuns Da acolo unde ar fi trebuit sa fie Nu (daca ai 3 astfel de raspunsuri ai 3*4=12)

Puncteaza cu 4 fiecare raspuns Nu acolo unde ar fi trebuit sa fie Da (daca ai 5 astfel de raspunsuri ai 5*4=20)

Aduna cele doua rezultate – suma lor este punctajul total al raspunsurilor gresite (12+20=32)

Scade acest punctaj din 300 (300-32=268)

Vezi in ce categorie te situezi:

300 puncte Perfect (foarte rar) 275-299 puncte Bine (peste mediu) 200-274 puncte Multumitor (mediu) 100-199 puncte Slab (sub mediu) Sub 100 puncte Nesatisfacator

Daca scorul a fost bun inseamna ca aplici cu succes gandirea pozitiva in viata ta. Stiai?

Daca scorul a fost mai putin multumitor inseamna ca poti sa ai foarte mult succes in viata daca asimilezi gandirea pozitiva si o integrezi practic in viata ta. Informeaza-te sau/si cauta un specialist care sa te ajute sa faci acest lucru. Ai doar de castigat (daca vrei). Foloseste scorul scazut pentru a te motiva si a-ti activa potentialul.

Sursa: Cheia succesului – Gandirea pozitiva, Napoleon Hill, W. Clement Stone, ed. Curtea veche, 2012

Ce urmeaza ?

Daca v-a placut ce ati citit in acest articol, va astept sa ma contactati folosind pagina de contact aici.

Share on facebook
Share on google
Share on twitter
Share on linkedin

Lasă un răspuns

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.